‘주 4.5일제 근무’ 이제 꿈이 아니라 현실입니다.
시간이 줄었는데 수익은 늘어난다?
최근 MZ세대 직장인을 중심으로 급속히 확산되고 있는 근무 트렌드, 바로 **‘주 4.5일제’**입니다.
기존의 주 5일제에서 금요일 오후를 휴식으로 바꾸는 이 제도는 단순히 ‘쉬는 시간’을 늘리는 것을 넘어, 개인의 수익성과 삶의 질을 동시에 높이는 새로운 흐름으로 주목받고 있습니다.
그렇다면 주 4.5일제는 어떻게 수익성과 연결될까요?
단축된 근무시간 속에서도 더 많은 돈을 벌 수 있는 전략을 함께 살펴봅니다.
주 4.5일제란?
주 4.5일제란 금요일 오후부터 업무를 종료하고, 주말을 2.5일로 활용하는 근무 제도입니다.
- 월~목: 정상 근무
- 금요일: 오전 근무 후 오후는 자율시간 또는 휴식
- 주당 총 근무시간: 35~36시간 내외
2024년 기준, 카카오, LG유플러스, SK텔레콤, 야놀자, 마켓컬리 등 다수의 기업들이 이미 도입했으며, 공공기관 시범 도입까지 확대되고 있는 추세입니다.
시간은 줄었는데, 왜 수익은 오를까?
많은 사람들은 “시간이 줄면 생산성과 수익도 줄 것”이라 생각하지만, 현실은 정반대입니다.
주 4.5일제가 수익성을 높이는 구조적 이유는 다음과 같습니다.
1. 집중 근무 → 생산성 향상
- 짧은 시간 안에 성과를 내기 위한 집중력 상승
- 불필요한 회의·보고 줄이기 → 실질적 업무 시간 확보
실제 야놀자는 주 4.5일제 도입 후 매출이 20% 이상 증가했다고 발표
2. 부업·자기계발을 통한 ‘시간 수익화’
- 금요일 오후의 자유시간을 활용해 N잡·콘텐츠 활동 가능
- 블로그 운영, 유튜브, 재택 투자, 배달, 강의 등으로 부가 수익 창출
"일이 줄어든 게 아니라, 수익의 채널이 확장된 것"이라는 평가도
3. 직원 만족도 상승 → 조직의 장기적 이익
- 이직률 감소, 사내 만족도 증가 → 인건비 절감 효과
- 브랜드 가치 및 ESG 이미지 개선 → 투자자 유치 용이
기업 입장에서 본 수익성 구조
항목기존 주 5일제주 4.5일제
| 총 근무시간 | 40시간 | 약 35시간 |
|---|---|---|
| 회의·보고 비중 | 30% 이상 | 15~20% 수준 |
| 직원 스트레스 지수 | 높음 | 상대적으로 낮음 |
| 생산성 대비 인건비 효율 | 보통 | 높음 |
| 브랜드 매력도 | 일반 | 상승 중 |
개인의 수익전략: ‘4.5일제 + N잡’ 공식
“1주일에 반나절, 단 3시간으로 내 수익 루트를 만든다.”
주 4.5일제의 핵심은 ‘여유시간의 투자’입니다.
금요일 오후를 통해 경제적 여유까지 만드는 방법은 다양합니다.
실전 활용 예시
금요일 오후 활용예상 수익
| 블로그 운영 (에드센스) | 월 10만~50만 원 |
|---|---|
| 쿠팡 파트너스·마케팅 | 월 30만 원 이상 |
| 원데이 클래스 강사 | 건당 5만~20만 원 |
| 재택 유튜브 영상편집 | 월 20만~100만 원 |
| 스마트스토어 운영 | 월 50만~300만 원 |
근무 트렌드 변화가 가져오는 새로운 경제 질서
주 4.5일제는 단순한 복지가 아닙니다.
'효율 근무 + 다각화된 수익 구조'라는 경제적 혁신입니다.
- 과거: 주 5일 일하고, 주말에 쉬기만 하는 구조
- 현재: 주중은 집중 근무, 주말은 ‘자기 수익 설계’ 시간
이제는 회사에서 버는 월급만으로는 부족한 시대.
주 4.5일제를 통해 시간의 주인이 되고, 수익의 구조를 재편할 수 있습니다.
마무리: ‘시간이 곧 돈’인 시대, 4.5일제가 정답일 수 있다
✅ 근무는 줄어들고
✅ 스트레스는 줄고
✅ 수익은 늘어난다?
이 공식은 이제 꿈이 아니라 현실입니다.
주 4.5일제를 제대로 활용한다면, 회사에 의존하지 않고 나만의 경제 시스템을 구축할 수 있습니다.
더 많은 시간을 벌고, 그 시간으로 더 많은 수익을 창출하는 것,
이것이 바로 2025년형 워라밸+경제력의 해답입니다.